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联动机制提出，要加强长三角地区各省份间的沟通协作，实现就业信息、培训资源、服务平台的共享；建立长三角孤独症青年就业服务信息平台，收集、发布适合孤独症青年的就业岗位信息；依托长三角地区的教育资源和培训机构，开展针对孤独症青年的职业技能培训，重点培养其兴趣特长和实用技能；鼓励企业开发适合孤独症青年的就业岗位，如服务业、艺术、手工艺等领域。

上海市慈善基金会闵行区代表处专职副会长鲍运刚说，上海市闵行区孤独症群体援助体系建设在政府部门、慈善机构与社区的通力合作之下，为孤独症群体铺就了一条从简单劳动到有偿社会服务、循序渐进的就业发展路径。例如绿巨人官网，闵行区孤独症群体有偿社会服务实践基地之一的“亮吧咖啡”绿巨人官网，目前已有近百家加盟店，提供了数十个就业岗位。

浙江省海亮融爱心智障碍人士就业服务中心主任何健说，他们基于融爱星面馆项目，打造“Partner(伙伴)+Colleague(同事)+Friend(朋友)”模式，帮助心智障碍人士在职场中适应环境、成长发展，并获得情感支持。在他看来，就业的关键在于让孤独症人群真正融入工作角色，不再是被边缘化的群体。